GardaMalut.id, Halut – Bupati Halut, Piet Hein Babua, kembali melakukan pelantikan dan pergeseran beberapa pejabat eselon II, III dan IV, dalam lingkup Pemkab Halut, pada Senin, (27/07/26), di lantai II kantor Bupati Halut, yang diwakili oleh Sekretaris Daerah, E. J. Papilaya berdasarkan Keputusan Bupati Halmahera Utara Nomor 821.2/06/BKDPSDA/KEP/PD/2026 tentang Pengangkatan Pejabat Struktural Eselon II, III, dan IV di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Halmahera Utara.
Pejabat yang dilantik yaitu Anwar S. Kabalmay, dipercaya menjabat Asisten I Bidang Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Halut, setelah sebelumnya menjabat Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik.
Kadis Kependudukan dan Catatan Sipil diisi Fredrik Naheson Sahetapy, yang sebelumnya menjabat Asisten I
Sementara itu, Feriyanto Illa, yang awalnya menjabat sebagai Kabid Pengelolaan Opini Aspirasi Publik dan Layanan Hubungan Media pada Dinas Kominfosan dilantik sebagai Kepala Bagian Umum, Perlengkapan dan Protokoler Sekretariat Daerah.
Doraino Hohary, dipercayakan sebagai Kabag Hukum dan HAM Sekretariat Daerah yang sebelumnya bertugas sebagai Penelaah Teknis Kebijakan Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo. .
Markus Aurmatin, bergeser dari jabatan Kepala Bagian Umum, Perlengkapan dan Protokoler Sekretariat Daerah menjadi Sekretaris Dinas Pariwisata
Hairudin Dodo, dilantik sebagai Sekretaris Badan Kesatuan Bangsa dan Politik merangkap Pelaksana Tugas Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik setelah sebelumnya menjabat Kepala Bagian Hukum dan HAM Sekretariat Daerah.
Jefri Masela, dilantik sebagai Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Badan Pendapatan Daerah sedangkan Femla Sasamu, menjabat Kepala Sub Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo
Sekda Halut, E.J. Papilaya dalam sambutannya memaparkan bahwa promosi dan mutasi jabatan merupakan bagian dari pembinaan karier aparatur sipil negara yang harus dibuktikan melalui kinerja nyata.
“Pada umumnya, seseorang yang bekerja dengan baik akan menunjukkan prestasi yang baik pula. Aparatur Sipil Negara yang berkinerja baik adalah ASN yang mampu menetapkan target kerja secara jelas dan terukur,” ujar Papilaya.
Ia menjelaskan bahwa keberhasilan seorang ASN tidak diukur dari aktivitas semata, melainkan dari kemampuan mencapai target yang telah ditetapkan.
“Apabila hasil yang dicapai memenuhi bahkan melampaui target yang telah ditetapkan, maka capaian tersebut menjadi dasar dalam menilai prestasi kerja seorang ASN,” katanya.
Papilaya mengingatkan seluruh pejabat yang baru dilantik agar menjadikan jabatan sebagai amanah untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Saya mengajak seluruh pejabat yang hari ini menerima amanah agar menjadikan pengembangan karier ini sebagai tanggung jawab untuk terus meningkatkan kinerja masing-masing. Bersama Bupati dan Wakil Bupati, kita wujudkan Halmahera Utara yang maju, setara, dan berkelanjutan melalui pengabdian terbaik bagi daerah, Nusantara, dan bangsa Indonesia,” tuturnya. (red)
